Comment profiter de l’offre bonus ?
Au moment de l’adhésion
Pour une adhésion en ligne : vous signerez électroniquement
les dispositions spéciales de l’offre, après avoir indiqué dans
votre parcours d’adhésion que vous souhaitez en bénéficier.
Lors d’un versement
Pour bénéficier de l’offre dans le cadre d’un versement complémentaire, vous pouvez réaliser l’opération en ligne, depuis votre espace client sécurisé.
Si votre profil investisseur n’a pas été mis à jour récemment, il vous sera demandé de l’actualiser.
Conditions de l’offre Abeille Retraite Bonus + 3,30 % :
Faire un versement minimum de 5 000 € :
50 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028.
Le solde du versement (50 % maximum) doit être investi sur le support en euros Abeille RP Garantie Retraite.
Conditions de l’offre Abeille Retraite Bonus
+ 3 % :
Faire un versement minimum de 5 000 € :
30 % minimum du versement doit être investi sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028.
Le solde du versement (70 % maximum) doit être investi sur le support en euros Abeille RP Garantie Retraite.
Les rendements passés ne préjugent pas des rendements futurs.
Bon à savoir
- Pour une adhésion ou un versement sur le contrat Lucya Abeille PER :
– Le montant minimum doit être de 5 000 € pour un versement.
– Le montant cumulé des versements effectués dans le cadre de l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 est au maximum d’ 1 000 000 € pour une même adhésion.
– Les versements programmés ne sont pas éligibles à l’opération.
– L’opération est éligible aux transferts de contrats d’épargne retraite dont le gestionnaire n’est pas Abeille Retraite Professionnelle, initiés pendant la période de disponibilité de l’offre.
– Le versement est obligatoirement investi sur le support Abeille RP Garantie Retraite de la gestion libre et sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles à l’opération.
– L’offre est réservée aux adhérents âgés de moins de 85 ans.
- Pour bénéficier de l’attribution du complément de rémunération « Abeille Retraite Bonus 2028 », il convient qu’aucune opération sur l’adhésion (automatique ou non), effectué avant le 1er janvier 2029 et impactant les supports en unités de compte sélectionnés dans le cadre de l’opération, n’ait porté à l’issue de cet acte la part en unités de compte du versement ouvrant droit à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 à un niveau inférieur au minimum propre à l’option choisie tel que défini dans le paragraphe « Critères d’éligibilité du versement libre relatif à Abeille Retraite Bonus 2028 » de l’annexe bonus.
(1)Conditions détaillées de l’offre :
Les versements et les transferts de contrats de retraite dont le gestionnaire n’est pas Abeille Retraite Professionnelle effectués entre le 21 octobre 2026 et le 17 décembre 2027 inclus (date de réception de la demande au siège d’Abeille Retraite Professionnelle) sont éligibles à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028.
Abeille Retraite Professionnelle mettra fin par anticipation à l’opération portant sur les versements si des évolutions des dispositions réglementaires le nécessitaient. De même, en cas d’évolution de certains paramètres de marchés susceptibles d’influer sur les conditions de réalisation de l’objectif de rendement annoncé, l’opération pourra être suspendue par anticipation par décision de l’assureur.
Les sommes investies sur le support en euros Abeille RP Garantie Retraite dans le cadre de l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 pourront bénéficier d’un complément de rémunération pour l’année 2027 et/ou pour l’année 2028, dont le niveau prédéfini dépend de l’option choisie parmi celles prévues au paragraphe suivant, sous réserve que les critères d’obtention visés à la rubrique « Conditions d’attribution du complément de rémunération Abeille Retraite Bonus 2028 » soient réalisés.
MODALITES D’ATTRIBUTION DU COMPLEMENT DE REMUNERATION ABEILLE RETRAITE BONUS 2028 :
L’option Bonus 2028 +3,30% et l’option Bonus 2028 +3% ouvrent, sous conditions, respectivement droit à l’ajout d’un complément de rémunération de 3,30% ou 3% au taux de rendement du support en euros Abeille RP Garantie Retraite au titre du contrat pour l’année 2027 et/ou 2028, pour les sommes investies sur ce support dans le cadre de l’opération.
Le taux de rendement s’entend net de frais de gestion, hors prélèvements sociaux et fiscaux en vigueur.
Sous réserve que les conditions d’attribution décrites dans le paragraphe ci-dessous soient réalisées, le complément de rémunération est attribué :
– en date de valeur du 31 décembre 2027, au prorata du temps passé sur le support en euros Abeille RP Garantie Retraite depuis le 1er janvier 2027 et le 31 décembre 2027,
– et en date de valeur du 31 décembre 2028, au prorata du temps passé sur le support en euros Abeille RP Garantie Retraite depuis le 1er janvier 2028 et le 31 décembre 2028.
Au terme de l’opération, les sommes investies sur le support en euros et ayant bénéficié d’un complément de rémunération au 31/12/2027 et/ou 31/12/2028, retrouveront automatiquement les conditions standard du support en euros Abeille RP Garantie Retraite.
CONDITIONS D’ATTRIBUTION DU COMPLEMENT DE REMUNERATION ABEILLE RETRAITE BONUS 2028 :
La part du versement investie sur Abeille RP Garantie Retraite dans le cadre de l’opération Abeille Retraite Bonus 2028, toujours investie au 31 décembre 2027 et/ou toujours investie au 31 décembre 2028 et aux dates d’attribution effectives de la participation aux bénéfices, bénéficiera du taux de rendement du support en euros Abeille RP Garantie Retraite au titre du contrat pour l’année 2027 et/ou pour l’année 2028, majoré du complément de rémunération spécifique à l’opération tel que défini dans le paragraphe précédent sous réserve :
– qu’aucune opération sur l’adhésion (automatique ou non), effectué avant le 1er janvier 2029 et impactant les supports en unités de compte sélectionnés dans le cadre de l’opération, n’ait porté à l’issue de cet acte la part en unités de compte du versement ouvrant droit à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 à un niveau inférieur au minimum propre à l’option choisie tel que défini dans le paragraphe « Critères d’éligibilité du versement libre relatif à Abeille Retraite Bonus 2028 ».
Si à l’issue d’une opération sur l’adhésion, la part en unités de compte du versement ouvrant droit à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 devient inférieure au minimum propre à l’option choisie tel que défini dans le paragraphe « Critères d’éligibilité du versement libre relatif à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 » :
– le droit au complément de rémunération est définitivement perdu si la date de valorisation de l’opération de sortie en capital / arbitrage est antérieure au 1er janvier 2028.
– le droit au complément de rémunération est conservé au titre de 2027 mais perdu au titre de 2028, si la date de valorisation de l’opération de sortie en capital / arbitrage est postérieure au 31 décembre 2027 mais antérieure au 1er janvier 2029.
Si les fonds versés dans le cadre de l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 proviennent d’un sortie partielle ou totale du support Abeille RP Garantie Retraite sur la période du 21 octobre 2026 au 31 décembre 2027, le droit à l’attribution du complément de rémunération Abeille Retraite Bonus 2028 est définitivement perdu.
L’attribution du complément de rémunération Abeille Retraite Bonus 2028 n’est pas soumise à l’évolution de la valeur de l’épargne résultant de la fluctuation des marchés financiers : toute évolution à la baisse de la valeur de l’épargne investie sur les supports en unités de compte choisis dans le cadre de l’opération qui viendrait modifier la part du versement affectée aux dits supports, resterait sans conséquence et le droit au complément de rémunération serait maintenu.
Supports en unités de compte éligibles à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 :
Sont éligibles à l’opération Abeille Retraite Bonus 2028 tous les supports en unités de compte éligibles à votre adhésion à l’exception d’Ofi Invest ESG Liquidités A, Ostrum SRI Cash Plus R (C) EUR et SLF (F) Bond ESG 6M P2. Les investissements (versement libre) en mode de gestion sous mandat et en mode de gestion évolutive si la durée de cette gestion est comprise entre 8 et 52 ans sont également possibles. Les document(s) présentant les caractéristiques principales du(des) support(s) en unités de compte éligibles à l’adhésion sont disponibles à tout moment sur simple demande auprès de votre conseiller.
Abeille Retraite Professionnelle ne s’engage que sur le nombre d’unités de compte, mais pas sur leur valeur. La valeur de ces unités de compte, qui reflète la valeur d’actifs sous-jacents, n’est pas garantie mais est sujette à des fluctuations, à la hausse ou à la baisse, dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers.
Les rendements passés ne préjugent pas des rendements futurs et ne sont pas constants dans le temps.
Voir l’annexe Bonus
Lucya Abeille PER est un contrat de groupe ayant pour objet la couverture d’engagements de retraite supplémentaire, souscrit par l’APACTE auprès d’Abeille Retraite Professionnelle et commercialisé par Lucya via le site Assurancevie.com.
Abeille Retraite Professionnelle est une Société Anonyme au capital de 305 821 820 € ; Il s’agit d’un Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire régi par le Code des assurances, dont le siège social est situé au 70 avenue de l’Europe – 92270 Bois Colombes, immatriculé au R.C.S. de Nanterre sous le n° 833 105 067.
APACTE – Association de Promotion des Actions pour l’Epargne retraite. Association sans but lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901 dont le siège social est situé au 13 rue du Moulin Bailly 92270 Bois-Colombes.
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