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Nous recrutons
Rejoignez ceux qui révolutionnent
l’épargne de demain
Lucya en quelques mots
Lucya, leader français indépendant de la distribution d’épargne destinée aux particuliers, accompagne aujourd’hui près de 170 000 Français dans leurs projets de vie et la préparation de leur retraite.
Une entreprise à dimension humaine
Chez Lucya, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nos équipes évoluent dans un environnement bienveillant où le management est à l’écoute du potentiel et des aspirations de chacun. Nos collaborateurs, à la fois passionnés, experts, autonomes et solidaires, développent leurs compétences au quotidien dans un esprit d’innovation permanente.
Un groupe en forte croissance
Lucya est un groupe international 100 % familial qui rassemble plus de 100 collaborateurs. A travers nos 3 filiales implantées dans le monde, nous conseillons une clientèle présente dans plus de 90 pays. Le groupe connait chaque année une forte croissance. Excellence et innovation reconnues, Lucya se distingue par sa capacité à proposer des solutions toujours plus innovantes, performantes, et toujours à frais réduits.
Le partenaire digital des plus grands assureurs
Lucya a noué des partenariats avec les plus grands assureurs et se positionne comme LE partenaire digital. Ses contrats sont régulièrement primés par la presse pour la qualité de leurs offres et pour leurs performances.
170k +
Clients accompagnés
+ 20 ans
D’expertise
90 +
Pays couverts
100 %
Groupe familial
Nos postes ouverts
Découvrez les opportunités qui correspondent à vos ambitions.
Nous aurons bientôt de nouveaux postes à pourvoir.
Nous vous invitons à consulter cette page ultérieurement afin de suivre l’évolution de nos opportunités et découvrir nos futures offres d’emploi.
Vous pouvez toutefois nous adresser une candidature spontanée, qui sera étudiée avec attention.
À très vite !
Lucya en quelques chiffres
Notre croissance reflète notre ambition et notre impact.
≈ 100
collaborateurs passionnés.
+ 170k
clients actifs.
+ 6 Mds
d’euros d’encours.
+ 40
des contrats régulièrement primés.
Nos partenaires de confiance
Une vision claire, pour votre épargne
Notre mission : vous guider dans la gestion de vos actifs tout au long de votre vie. Le patrimoine, nous le connaissons mieux que personne. Votre épargne, nous la pensons comme nous pensons l’épargne de nos parents, de nos proches et a fortiori la nôtre.
Édouard MICHOT, président de Lucya Group
Pourquoi rejoindre Lucya ?
Nous créons un environnement où l’excellence rencontre la passion
Innovation continue
L’innovation est au cœur de notre ADN : nous réinventons
continuellement nos offres pour proposer toujours plus à nos
clients et mieux les servir.
Culture bienveillante
Rejoignez notre équipe d’experts engagés, dans un
environnement de confiance où vous pourrez grandir et
révéler votre potentiel.
Impact réel
Chez Lucya, votre travail a un impact sur des milliers de
personnes dans leurs projets d’épargne et de retraite.
Progression accélérée
Relevez des défis stimulants et bénéficiez d’un
accompagnement sur-mesure pour développer rapidement
vos compétences.
Égalité professionnelle femmes-hommes
La valorisation des talents, sans distinction
Chez Lucya, l’égalité entre les femmes et les hommes est un engagement structurant de notre politique RH. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail équitable, inclusif et respectueux de la diversité des parcours contribue à la performance collective et à l’épanouissement de chacun.
Dans ce cadre, conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent mesurer et publier chaque année leur Index de
l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, fondé sur plusieurs indicateurs relatifs notamment aux écarts de rémunération et aux évolutions de carrière.
La loi du 24 décembre 2021, complétée par ses décrets d’application en 2022, renforce ce dispositif en
imposant la publication des résultats et la mise en œuvre de mesures correctives lorsque les objectifs d’égalité ne sont pas atteints.
Notre Index égalité femmes-hommes 2026
Au titre de l’année 2025, LUCYA obtient un score de 93/100, témoignant de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle.
Détail des indicateurs :
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
33 points
(en faveur des femmes)
Écart de taux d’augmentations individuelles
35 points
Salariées augmentées au retour de congé maternité
15 points
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
10 points
Nos engagements RH
Au-delà de cet indicateur réglementaire, Lucya inscrit l’égalité professionnelle dans une démarche continue à travers plusieurs axes :
Garantir l’équité des rémunérations lors des recrutements et
des évolutions internes.
Accompagner les retours de congé maternité, notamment
en matière d’évolution salariale.
Assurer des parcours professionnels équitables, sans
distinction de genre.
Favoriser l’accès aux postes à responsabilité pour tous.
Promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et attentif à la diversité.
Une démarche d’amélioration continue
Ces résultats reflètent les actions déjà mises en œuvre, mais ne constituent pas une finalité.
Lucya poursuit ses efforts afin de maintenir un haut niveau d’exigence en matière d’égalité
professionnelle et de renforcer ses pratiques dans la durée.
Questions fréquentes
Comment fonctionne le processus de recrutement ?
📌Notre processus de recrutement, tout un programme de découverte mutuelle !
Voici un bref descriptif de ce qui vous attend :
1. Analyse de votre candidature
Nous étudions attentivement votre profil pour évaluer l’adéquation avec le poste et nos besoins.
2. Premier échange téléphonique
Un moment privilégié pour faire connaissance, échanger sur vos motivations et vous présenter Lucya plus en détail.
3. Entretien(s) sur site
Rencontrez vos futurs managers et collègues pour nous projeter ensemble dans une collaboration sur le long terme.
4. Évaluation des compétences
Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous proposons un test ou une mise en situation pour valider définitivement votre candidature.
5. Proposition de collaboration
Vos résultats sont concluants ? Nous finalisons ensemble les conditions de votre future collaboration chez Lucya.
Notre engagement : un retour à chaque étape.
Quelle que soit l’issue du processus, nous nous engageons à vous faire un retour, qu’il soit positif ou négatif.
La promesse d’embauche est signée ?
🎉Félicitations ! Toutes les étapes sont validées. Place maintenant à votre intégration et au début de l’aventure Lucya !
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Équipes
Ensemble, construisons l’avenir
Notre réussite repose aussi sur votre talent. Si vous êtes créatif(ve), motivé(e) et désireux(se) de contribuer à notre mission,
Rejoignez-nous !
