Lucya est le leader français indépendant de la distribution d’épargne pour les particuliers.
Lucya contribue à préparer les projets et la retraite de près de 200.000 français.
Depuis plus de 20 ans, les enjeux majeurs de Lucya sont : Le bon conseil, le bon produit, la bonne expérience.
Lucya privilégie l’humain.
Nos équipes bénéficient d’un management bienveillant à l’écoute du potentiel et des aspirations de chacun. Elles sont composées de collaborateurs à la fois passionnés, experts, autonomes et solidaires. Ils peuvent développer leurs compétences au quotidien dans un esprit permanent d’innovation.
Lucya est un Groupe international, 100 % familial, de plus de 100 personnes, qui conseille des clients dans plus de 90 pays à travers ses 3 filiales dans le monde. Le groupe connait chaque année une forte croissance.
Lucya est reconnu pour son innovation et son développement. Nos contrats sont régulièrement primés par des concours prestigieux qui récompensent les meilleures innovations et les contrats les plus performants.
Pour notre site (80 personnes) situé à Paris 2ème, nous recherchons, dans le cadre d’une stratégie d’innovation et de croissance :
Nous avons 21 postes disponibles
Notre processus de recrutement, tout un programme de découverte mutuelle !
Nos recrutements se déroulent essentiellement sur notre site, ce qui vous permettra de découvrir notre environnement de travail ainsi que notre organisation.
Voici un bref descriptif de ce qui vous attend dans notre processus :
- Nous consultons votre candidature pour évaluer la pertinence de votre profil par rapport à notre recherche.
- Nous vous proposons un échange téléphonique de présentation pour faire plus ample connaissance avant notre rencontre
- Nous vous convions à une session de recrutement afin de nous projeter dans une collaboration sur le long terme. Tests techniques, personnalité au travail, rencontre avec votre manager, visite du site, vous sont proposés comme étape. Et ainsi, notre environnement de travail n’a plus de secret pour vous.
- Vos résultats correspondent à nos attentes, nous vous proposons un entretien final pour établir une collaboration. Nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir et vous transmettons une proposition pour base de réflexion.
Quelle que soit l’étape du processus, nous faisons notre maximum pour vous faire un retour, positif ou négatif.
La promesse d’embauche est signée ? Toutes les étapes de notre processus sont validées… Félicitations !
Maintenant, place à l’intégration !