Auteur/autrice : William Monbillard

  • Comment les frais donnent un tournant décisif à votre performance 

    Comment les frais donnent un tournant décisif à votre performance 

    Equipe Marketing

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    Comment les frais donnent un tournant décisif à votre performance 

    Assurance vie

    Placement

    Vélo sur toute

    L’assurance vie reste le placement préféré des Français, avec plus de 1 900 milliards d’euros d’encours. Pourtant, tous les contrats ne se valent pas.

    Parmi les critères essentiels à examiner avant d’ouvrir un contrat, les frais d’entrée constituent un élément déterminant qui peut significativement impacter la performance de votre épargne sur le long terme.

    Les frais d’entrée : un coût invisible mais bien réel 

    Les frais d’entrée, aussi appelés frais de versement, correspondent à un pourcentage prélevé sur chaque somme investie dans votre contrat d’assurance vie.

    Traditionnellement, ces frais oscillent entre 2 % et 5 % chez les assureurs classiques et les réseaux bancaires traditionnels. Concrètement, cela signifie que pour un versement de 10 000 euros avec des frais de 3%, seuls 9 700 euros sont réellement investis. Les 300 euros restants sont immédiatement perdus pour votre épargne. 

    Sur la durée de vie d’un contrat d’assurance vie, ces frais peuvent
    représenter un manque à gagner considérable.

    Avec des versements réguliers tout au long de votre vie d’épargnant, les frais d’entrée amputent systématiquement votre capital de départ, réduisant d’autant le potentiel de performance de vos placements.

    L’émergence des contrats sans frais d’entrée

    Face à cette réalité, de nouveaux acteurs du marché ont révolutionné l’assurance vie en proposant des contrats totalement exempts de frais d’entrée. C’est notamment le cas de Lucya – Assurancevie.com, leader en ligne indépendant qui a fait le choix de la transparence et de l’optimisation des frais pour ses clients. 

    Chez Lucya, 100% des sommes versées sont immédiatement investies.

    Cette différence fondamentale permet à votre épargne de travailler pleinement dès le premier jour, maximisant ainsi le potentiel de rendement grâce à l’effet des intérêts composés sur l’intégralité de votre capital

    Découvrez nos contrats d’assurance vie sans frais d’entrée

    Un impact significatif sur la performance

    Prenons un exemple concret pour mesurer l’impact réel de l’absence de frais d’entrée. Un épargnant qui verse 200 euros par mois pendant 20 ans, avec un rendement annuel moyen de 3 %, constituera un capital bien différent selon qu’il choisisse un contrat avec ou sans frais d’entrée. 

    Avec des frais de 3 %, ce sont près de 3 000 euros qui seront prélevés sur les 48 000 euros versés. En tenant compte de l’effet de capitalisation perdu sur ces sommes non investies, le manque à gagner total peut dépasser 4 000 euros sur la période. Un montant loin d’être négligeable qui aurait pu fructifier pour votre projet.

    Lucya : l’expertise au service de la performance

    Au-delà de l’absence de frais d’entréeLucya se distingue par une approche globale visant à optimiser chaque aspect de votre contrat d’assurance vie. La plateforme Assurancevie.com propose une sélection rigoureuse de supports d’investissement auprès d’assureurs de premier plan comme Abeille AssurancesCardif ou AXA, garantissant la solidité financière de votre épargne.

    Les frais de gestion annuels sont également optimisés, permettant de conserver davantage de performance pour votre capital. Cette structure de coûts maîtrisée, combinée à l’absence totale de frais d’entrée, positionne les contrats Lucya parmi les plus compétitifs du marché.

    Une transparence totale pour des choix éclairés

    L’engagement de Lucya en faveur de la transparence se manifeste également dans la clarté de l’information fournie aux épargnants. Chaque frais est détaillé, chaque option expliquée, permettant à chacun de comprendre précisément où va son argent et comment il travaille. 

    Cette transparence s’accompagne d’un accompagnement personnalisé, avec des conseillers experts disponibles pour guider les épargnants dans leurs choix d’investissement, sans conflit d’intérêt ni commission cachée.

    Besoin de conseils ? Échangez avec nos experts en prenant rendez-vous gratuitement.

    Conclusion : faites travailler 100% de votre épargne

    Dans un environnement économique où chaque point de performance compte, choisir un contrat d’assurance vie sans frais d’entrée n’est plus une option mais une nécessité. Avec Lucya, vous faites le choix d’une épargne pleinement investie, d’une structure de frais optimisée et d’un accompagnement expert pour faire fructifier votre capital dans les meilleures conditions.

    L’assurance vie reste un formidable outil d’épargne, à condition de choisir le bon contrat. En éliminant les frais d’entrée, vous donnez à votre épargne toutes les chances de performer durablement pour concrétiser vos projets d’avenir. 

    Ouvrez votre contrat d’assurance vie sans frais d’entrée sur notre plateforme Assurancevie.com et commencez à faire travailler 100% de votre épargne dès aujourd’hui.

    Besoin d’être accompagné(e) ?

    Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à définir votre stratégie patrimoniale sur mesure, adapté à votre profil, vos objectifs et votre fiscalité.

    Contactez-nous au 01 44 76 87 60.
    Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h30 et le samedi de 9h30 à 13h00 pour les souscriptions.

    Offres en cours

  • Transférer son ancien contrat vers un PER

    Transférer son ancien contrat vers un PER

    Equipe Marketing

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    Transférer son ancien contrat vers un PER

    Placement

    Retraite

    Un homme signe un contrat, devant son ordinateur.

    Vous disposez déjà d’une épargne retraite ?

    1, 2, 3, prêt ? Transférez !

    Que ce soit un plan d’épargne retraite populaire (Perp), un contrat Madelin ou encore un 
    « Article 83 », examinez bien les clauses de votre contrat et vous constaterez rapidement que le plan d’épargne retraite (PER) nouvelle génération est bien plus avantageux.


    Depuis la loi Pacte, vous pouvez transférer votre contrat d’épargne retraite vers le PER. Il est également possible de transférer un PER existant vers un autre PER plus performant. Le transfert consiste à déplacer l’épargne d’un produit retraite vers un autre, sans déclencher ni liquidation des droits, ni fiscalité immédiate.

    Avant toute chose, nous vous recommandons de :

    Guide : quelle est la marche à suivre ?

    Ouvrez un contrat.

    Récupérez le dernier relevé d’information de votre dispositif retraite et
    transmettez-le à votre conseiller patrimonial.

    Enfin, adressez le document de transfert à votre ancien assureur.

    Votre conseiller devra vous confirmer la bonne réalisation du transfert et la
    réception des fonds.

    Votre question, notre réponse :

    Est-ce que le transfert de mon PERP vers un PER est soumis à des frais ?
    Louise, 52 ans, Vannes (56)

    C’est effectivement un des points à vérifier avant toute démarche car tout dépend de l’ancienneté de votre contrat. Si vous avez adhéré à votre Perp il y a plus de dix ans, vous ne serez soumis à aucun frais de transfert, la réglementation l’interdit.

    En revanche, si votre dispositif est plus récent, l’établissement au sein duquel vous détenez votre contrat peut tout à fait vous prélever des frais de transfert. Bien qu’ils soient limités à un plafond de 5 %, s’il ne vous manque que quelques mois pour franchir le cap des dix ans, mieux vaut patienter afin de bénéficier de la gratuité de l’opération.

    Si vous préférez ne pas attendre, une solution plus subtile s’offre à vous. Il vous suffit de transférer votre dispositif actuel vers un PER « maison » (chez le même assureur), puis procéder au transfert d’un PER vers un autre PER, sans aucuns frais.

    Après cinq ans de détention, il n’y a plus de frais de transfert entre PER.

    Besoin d’être accompagné(e) ?

    Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à définir votre stratégie patrimoniale sur mesure, adapté à votre profil, vos objectifs et votre fiscalité.

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  • Avec Lucya, AXA a choisi de révolutionner son Assurance vie digitale

    Avec Lucya, AXA a choisi de révolutionner son Assurance vie digitale

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    Avec Lucya, AXA a choisi de révolutionner son Assurance vie digitale

    Placement

    Retraite

    Pour le contrat Lucya by AXA, l’année 2025 termine fort avec :

    – un Bonus exceptionnel portant sur 2026 ET 2027
    – une prime de Bienvenue jusqu’à 400 euros

    Et l’année 2026 va certainement démarrer en fanfare avec l’arrivée d’une nouvelle gamme d’ETF… C’est l’occasion de revenir sur la naissance de Lucya by AXA.

    Lucya, partenaire digital d’AXA

    Chez Lucya, nous avons toujours eu une conviction : l’assurance vie de qualité ne devrait pas être réservée à une élite. C’est pourquoi Lucya sélectionne des assureurs de renom et à la solidité éprouvée pour développer sa gamme de solutions d’épargne. C’est cette vision qui a séduit AXA pour construire avec Lucya un contrat exclusif d’assurance-vie en ligne.

    Résultat ? Lucya by AXA, un contrat qui change tout.

    Pourquoi AXA s’est allié à Lucya

    AXA est un géant de l’assurance française, né au XIXe siècle et présent sur tous les continents. Sa solidité financière est indéniable. En co-développant une offre d’assurance vie avec Lucya, AXA se donne la possibilité de toucher une nouvelle génération d’investisseurs, sensible à la fois à l’aspect digital et à la forte compétitivité de l’offre.

    Frais parmi les plus bas du marché, offre extra large et facile d’accès : c’est l’assurance vie, selon Lucya.

    Nous sommes partenaire d’AXA pour une raison simple : nous avons fait nos preuves. Notre expertise du digital, notre philosophie de transparence et notre capacité à proposer des frais parmi les plus bas du marché nous ont imposés comme l’acteur de référence.

    Lucya by AXA, c’est donc bien plus qu’un simple contrat : c’est la preuve qu’un leader
    historique peut se réinventer en s’appuyant sur l’innovation digitale.

    Les atouts de Lucya by AXA

    Une structure de frais exemplaire

    Lucya by AXA adopte les standards d’excellence que nous appliquons à l’ensemble de notre gamme :

    • 0 % de frais sur versements
    • 0 % de frais d’arbitrage (contre 0,8 % ailleurs dans le réseau AXA)
    • 0,50 % de frais de gestion annuels sur les unités de compte en gestion libre
    • 0,70 % de frais de gestion sur les fonds euros et eurocroissance

    Un support en euros et un fonds eurocroissance :

    C’est le fonds en euros du contrat, offrant la garantie du capital. En 2024, il a délivré des rendements attractifs :

    • 2 % en allocation standard
    • 2,50 % avec 50 % d’unités de compte* minimum
    • 3 % avec 60 % d’UC* minimum

    * Hors « AXA Court Terme AC » (CODE ISIN : FR0000288946) ou support « AXA Court Terme I » (CODE ISIN : FR0010956581) ou autre support d’attente référencé. Les rendements sont présentés nets de frais de gestion annuels, hors prélèvements sociaux et fiscaux, hors frais éventuels liés aux garanties décès. Les rendements passés ne préjugent pas des rendements futurs et ne sont pas constants dans le temps.

    Je profite des offres bonus

    Profitez d’un bonus exceptionnel en 2026 et 2027 : jusqu’à +1,85 % supplémentaire sous conditions (versement minimum de 5 000 €). => offre valable jusqu’au 24 décembre 2025 !

    Ce support offre une garantie en capital à 100 % à l’échéance de 10 ans, avec des performances renforcées :

    • Rendement de base de 2 % en 2024
    • Jusqu’à 4 % en 2025 pour les profils dynamiques
    • Bonus de +1,85 % en 2026 et 2027 sous conditions

    Bon à savoir :
    Pour vos placements long terme. La garantie différée du fonds Croissance
    permet une gestion plus dynamique des actifs et donc de meilleures
    perspectives de rendement.

    Plus de 850 supports en unités de compte

    Lucya by AXA propose une gamme étendue incluant :

    • Des fonds actions (géographies et secteurs variés)
    • Des fonds obligataires
    • Des fonds monétaires
    • 2 OPCI (supports immobiliers)
    • Des fonds structurés pour les profils avertis
    • Des ETF (à venir très prochainement)

    L’investissement sur les supports en unités de compte présente un risque de perte en capital.

    Les innovations du contrat

    Une garantie décès accidentel unique

    Lucya by AXA intègre une garantie décès accidentel gratuite qui protège vos bénéficiaires :

    • En cas de décès accidentel avant 70 ans, si votre contrat est en moins-value, AXA reconstitue le capital versé
    • Plafond de garantie : 1,8 million d’euros (tous contrats Lucya confondus)
    • Une sécurité supplémentaire qui n’existe sur aucun autre contrat du marché

    Des options de pilotage automatique

    Investissement progressif : lissez votre entrée sur les marchés en programmant des
    transferts du fonds euro vers les UC

    Écrêtage : sécurisez automatiquement vos gains au-delà d’un seuil défini

    Stop loss : limitez vos pertes en désinvestissant automatiquement une UC en forte baisse

    Deux gestions déléguées

    Pour les épargnants qui souhaitent déléguer leurs choix d’investissement :

    • Gestion déléguée, conseillée par Lucya : 100 % UC avec privilège aux fonds indiciels
    • Sélection Live par AXA IM : focus sur le non-coté et la transition écologique

    Frais de gestion déléguée : 0,75 %/an (+ 0,25 % vs gestion libre).

    Flexibilité rare : vous pouvez combiner gestion libre et déléguée au sein d’un
    même contrat.

    Conditions pratiques

    • Ticket d’entrée : 1 000 €
    • Versements libres : 500 € minimum
    • Versements programmés : 50 € minimum
    • Souscription : 100 % en ligne

    A qui s’adresse Lucya by AXA ?

    Ce contrat s’adresse particulièrement aux épargnants qui :

    Recherchent la solidité d’un assureur historique de premier plan

    Souhaitent optimiser leur fiscalité successorale avec un fonds
    eurocroissance performant

    Veulent diversifier leurs assureurs

    Privilégient une approche patrimoniale long terme

    Apprécient une gestion simplifiée avec des options d’automatisation

    Chez Lucya, nous sommes convaincus qu’un bon contrat d’assurance-vie repose sur trois piliers : transparence des frais, qualité des supports, et solidité de l’assureur. Lucya by AXA coche toutes ces cases.

    Besoin d’être accompagné(e) ?

    Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à définir votre stratégie patrimoniale sur mesure, adapté à votre profil, vos objectifs et votre fiscalité.

    Contactez-nous au 01 44 76 87 60.
    Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h30 et le samedi de 9h30 à 13h00 pour les souscriptions.

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  • 3 décisions à prendre avant le 31 décembre

    3 décisions à prendre avant le 31 décembre

    Equipe Marketing

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    3 décisions à prendre avant le 31 décembre

    Placement

    Retraite

    La fin d’année approche, et avec elle, trois opportunités exceptionnelles pour booster votre patrimoine. Avantage fiscal immédiat avec le PER, bonus attractifs sur fonds euros, diversification stratégique grâce aux produits structurés : les décisions que vous prenez avant le 31 décembre peuvent transformer votre situation financière dès 2025.

    1. Versez sur votre PER et réduisez votre imposition

    Le Plan d’Épargne Retraite reste l’un des leviers fiscaux les plus efficaces à votre disposition. Chaque euro versé avant le 31 décembre vient directement diminuer votre revenu imposable 2025, tout en préparant sereinement votre retraite.

    Comment ça fonctionne ?

    Les versements sont déductibles de vos revenus imposables, dans la limite de 10 % de vos revenus de l’année précédente. Vous pouvez même utiliser les plafonds non consommés des 3 dernières années, ou mutualiser avec votre conjoint pour maximiser l’avantage.

    Concrètement

    Un versement de 5 000 € permet d’économiser jusqu’à 2 250 € d’impôt si vous êtes imposé à 45 %, et 1 500 € dans la tranche à 30 %. Une liquidité immédiate que vous pouvez réinvestir intelligemment.

    Combinez la sécurité des fonds euros boostés avec le potentiel de performance des unités de compte et des produits structurés.

    Action immédiate :
    consultez votre avis d’imposition pour connaître votre plafond de
    déduction disponible et effectuez votre versement sans attendre.
    Chaque assureur fixe sa propre date limite de prise en compte fiscale,
    n’attendez pas les derniers jours de décembre.

    Je verse sur mon PER

    J’ouvre un PER

    2. Profitez des bonus exceptionnels sur fonds euros

    Dans un contexte de baisse des taux directeurs, certains assureurs proposent des bonifications attractives pour maintenir la compétitivité de leurs fonds en euros. Une opportunité à saisir avant que les conditions ne changent.

    L’avantage

    Les versements sont déductibles de vos revenus imposables, dans la limite de 10 % de vos revenus de l’année précédente. Vous pouvez même utiliser les plafonds non consommés des 3 dernières années, ou mutualiser avec votre conjoint pour maximiser l’avantage.

    Les conditions

    Elles varient selon les assureurs (montant minimum de versement, allocation partielle en unités de compte…), mais certaines offres proposent des taux bonifiés sans contrainte de prise de risque.

    Action immédiate :
    Profitez des offres de fin d’année pour dynamiser le rendement de votre
    assurance-vie. Ces bonus exceptionnels ne seront pas éternels.

    Je profite des offres bonus

    3. Diversifiez votre épargne grâce aux produits structurés

    Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier : la diversification est la règle d’or d’une stratégie patrimoniale réussie. Les produits structurés vous permettent d’accéder à des opportunités de rendement tout en maîtrisant votre niveau de risque.

    Qu’est-ce qu’un produit structuré ?

    C’est un placement qui combine plusieurs actifs financiers pour créer un profil de rendement personnalisé. Contrairement aux fonds euros 100% sécurisés ou aux unités de compte entièrement exposées aux marchés, les produits structurés offrent un équilibre sur-mesure entre protection du capital et potentiel de performance.

    •  Contexte de marché favorable : la volatilité actuelle crée des opportunités pour les produits structurés qui peuvent capter le potentiel de hausse tout en intégrant des mécanismes de protection
    •  Complémentarité des supports : les produits structurés viennent compléter vos fonds euros et unités de compte pour créer un portefeuille équilibré
    •  Optimisation du couple rendement/risque : plutôt que de choisir entre sécurité totale et exposition aux marchés, les produits structurés offrent une troisième voie

    Concrètement : au lieu de concentrer votre épargne sur un seul type de support, vous répartissez intelligemment entre fonds euros (sécurité), produits structurés (rendement maîtrisé) et unités de compte (dynamisme), selon votre profil et vos objectifs.

    Stratégie patrimoniale : recalibrez votre allocation d’actifs en fonction de votre profil et de vos objectifs. Combinez la sécurité des fonds euros boostés avec le potentiel de performance des unités de compte et des produits structurés.

    Action immédiate :
    Rééquilibrez votre portefeuille avant la fin de l’année pour optimiser la
    performance de votre épargne en 2026.

     Bonus : offrez une assurance vie à Noël

    Les fêtes approchent et vous cherchez un cadeau original et utile pour vos enfants ou petits-enfants ? L’assurance vie constitue un présent patrimonial intelligent.

    Les avantages d’ouvrir tôt :

     Plus le contrat est souscrit jeune, plus vite il atteint sa maturité fiscale (8 ans)

    Ouvert avant 10 ans, votre enfant bénéficiera d’une fiscalité particulièrement attractive
    dès sa majorité

    À partir de 12 ans, l’enfant signe le contrat : une belle opportunité de transmission de
    valeurs d’épargne

    Un capital disponible et évolutif : le représentant légal conserve la main jusqu’à la majorité (voire au-delà avec un pacte adjoint). Cette épargne de long terme pourra financer des projets concrets : études, permis de conduire, premier logement…

    Attention : veillez à alimenter ce contrat en cohérence avec vos revenus et votre patrimoine pour que ce « présent d’usage » ne soit pas requalifié en donation.

    En conclusion :

    Ces trois leviers – PER, bonus sur fonds euros et diversification – représentent des opportunités uniques pour optimiser votre patrimoine avant la fin de l’année. Les décisions prises maintenant auront un impact direct sur votre fiscalité 2025 et la performance de votre épargne à long terme.

    Dernière action : contactez votre conseiller dès maintenant pour établir votre stratégie personnalisée et passez à l’action avant le 31 décembre !

    Besoin d’être accompagné(e) ?

    Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à définir votre stratégie patrimoniale sur mesure, adapté à votre profil, vos objectifs et votre fiscalité.

    Contactez-nous au 01 44 76 87 60.
    Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h30 et le samedi de 9h30 à 13h00 pour les souscriptions.

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  • Qu’est-ce que la gestion libre ?

    Catégories

    Qu’est-ce que la gestion libre ?

    👉 La gestion libre vous permet de choisir vous-même vos supports d’investissement, selon votre profil, vos connaissances et vos objectifs financiers.

    Vous pouvez composer votre allocation librement entre les fonds euros et les unités de compte proposées, et ajuster vos choix à tout moment via des arbitrages gratuits. Ce mode de gestion convient parfaitement aux épargnants souhaitant garder le contrôle total de leur stratégie patrimoniale.

    Basé sur 344 avis

    Vous souhaitez être accompagné(e) ?

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  • Que faire si j’ai perdu mon identifiant et/ou mon mot de passe ?

    Catégories

    Que faire si j’ai perdu mon identifiant et/ou mon mot de passe ?

    Si vous avez perdu votre mot de passe, vous pouvez en réinitialiser un directement à partir de votre espace client sur notre plateforme Assurancevie.com.

    En cas de perte ou d’oubli de votre identifiant, nous vous invitons à contacter notre service client au 01 44 76 87 60. Nos équipes vous accompagneront pour récupérer vos accès à votre espace client Lucya de manière simple et sécurisée.

    Basé sur 344 avis

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  • Qu’est-ce qu’un contrat de capitalisation ?

    Catégories

    Qu’est-ce qu’un contrat de capitalisation ?

    Un contrat de capitalisation est l’outil d’optimisation patrimoniale idéal en complément de l’Assurance vie.
    ll permet à la fois d’épargner, de capitaliser, et de transmettre de votre vivant.

    Quels sont ses atouts ?

    • Le contrat peut être transmis par donation, de votre vivant, permettant de conserver son antériorité fiscale.
    • Vous pouvez construire votre allocation d’actifs selon votre profil d’investisseur.
    • Le contrat est disponible : il est possible d’effectuer des rachats à tout moment.

    Quelle différence avec l’Assurance vie ?

    Dans le cadre d’un contrat de capitalisation, il n’y a pas de bénéficiaires désignés et le capital entre dans l’actif successoral.

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  • Préparer sa retraite : Assurance vie versus PER

    Préparer sa retraite : Assurance vie versus PER

    Publié le

    Préparer sa retraite : Assurance vie versus PER

    Plus on commence tôt, plus il est facile de se constituer un capital suffisant pour compléter ses revenus à la retraite. Plusieurs dispositifs d’épargne peuvent 
y contribuer.

    Nous vous proposons de zoomer sur les deux piliers de l’Epargne Retraite : 
l’Assurance vie, le placement préféré des Français, et le Plan d’Epargne Retraite (PER), petit nouveau issu de la Loi Pacte.

    La retraite, un sujet impérieux

    D’après une enquête réalisée par IPSOS en 2024, 79 % des Français ont peur de manquer de liquidités lors de leur retraite. Et pour cause ! Allongement de l’espérance de vie, déséquilibre croissant actifs/retraités, incertitudes sur la pérennité du système… les causes sont multiples et sans une bonne préparation, les impacts sont malheureusement sans retour.


    L’ère des retraites dorées est belle et bien terminée, il faut désormais anticiper pour assurer le maintien de son niveau de vie. Vivre vieux a un prix. À l’heure ou le niveau de vie baisse, les besoins financiers sont pourtant croissants avec de nouvelles dépenses liées à l’âge, mais également tout simplement à la hausse du coût de la vie.

    Près de 38 % des Français détiennent au moins un contrat d’assurance vie, ce qui représente environ 18 millions de personnes.

    Alors, comment faire pour espérer avoir une retraite sereine  ? Comment bien s’y préparer ?

    Plus on commence tôt, plus il est facile de se constituer un capital suffisant pour compléter ses revenus à la retraite. Plusieurs dispositifs d’épargne peuvent y contribuer.

    Assurance vie ou PER : lequel choisir ?

    Près de 38 % des Français détiennent au moins un contrat d’assurance vie, ce qui représente environ 18 millions de personnes.


    L’Assurance vie est une enveloppe fiscale qui revêt de nombreux atouts : elle permet d’épargner, de préparer sa retraite, de transmettre son capital à des proches et de faire fructifier son capital. 


    C’est un contrat souple, disponible et facilement accessible avec des tickets d’entrée 
peu élevés. Vos liquidités sont disponibles à tout moment, la fiscalité est particulièrement attractive après 8 ans, la transmission est avantageuse (jusqu’à 152 500€ par bénéficiaire) et vous pouvez verser tant que vous voulez. 
En complément, de nombreux supports de placement sont proposés, permettant de diversifier votre portefeuille d’investissement au sein d’un même contrat. 
Enfin, vous pouvez choisir d’être guidé grâce à différents modes de gestion : libre, piloté ou encore délégué. Pendant la phase d’épargne, il n’y a pas d’impôt sur les plus-values excepté en cas de retrait et vous pouvez réaliser des arbitrages sans fiscalité.

    En cas de rachat après 8 ans, vous bénéficiez d’un abattement de 4 600€. Pour les couples, l’abattement est doublé. La taxation des plus-values est allégée à 12,8 %. Et en cas de décès, l’exonération est totale jusqu’à 152 500€ par bénéficiaire  !

    Le Plan d’Épargne Retraite, quant à lui, est né de la loi PACTE qui vient apporter une partie de la solution. Il ouvre de nouvelles perspectives pour l’épargne retraite, notamment grâce à sa flexibilité, à la présence du fonds en euros et la possibilité de sortir en capital et/ou en rente au moment de la retraite.

    Avantages fiscaux :

    À l’entrée, les versements sont déductibles des revenus imposables, dans la limite de 10 % des revenus de l’année précédente et il est possible d’utiliser pendant 3 ans les plafonds non utilisés. À partir de la tranche marginale d’imposition à 30 %, il y a un vrai impact positif vous permettant de dégager des liquidités que vous pourrez alors réinvestir.

    Plusieurs modes de sortie sont possibles, et parfois même combinables. 
Pour une sortie en capital, les versements sont taxés au barème de l’IR et les plus-values à 12,8 % auxquels il convient d’ajouter les prélèvements sociaux. 
Pour une sortie en rente, on applique la fiscalité des rentes viagères à titre gratuit. 
À noter que des cas de déblocage anticipé sont prévus (achat de la résidence principale, accident de la vie).

    Assurance Vie

    PER

    Disponibilité

    Disponible à tout moment

    Bloqué jusqu’à la retraite (sauf cas de sortie anticipée)

    Avantages fiscaux à l’entrée

    Aucun

    Possibilité de déduire les versements des revenus imposables

    Fiscalité à la sortie

    Favorable à partir de la 8ème année

    Taxation des versements au barème de l’impôt sur le revenu

    Transmission

    Exonération de fiscalité à hateur de 152 500€ par bénéficiaire

    Inclus dans la succession

    Les critères principaux à prendre en compte pour choisir entre le PER et l’Assurance vie sont les suivants :

    • Votre situation fiscale actuelle
    • Votre besoin de disponibilité
    • Vos objectifs de transmission
    • Votre horizon de placement

    Le PER est idéal pour abaisser votre fiscalité, tout particulièrement si votre TMI (Taux Marginal d’Imposition) est supérieur à 30 %, ainsi que pour anticiper une baisse de revenus à la retraite. Cependant, si vous avez besoin de pouvoir disposer de votre épargne à tout moment, l’assurance vie est plus adaptée.

    Assurance vie + PER : le combo gagnant  !

    Finalement, pourquoi choisir ? Comme nous venons de l’exposer, l’Assurance vie et le Plan d’Épargne retraite sont deux excellents outils pour préparer sereinement 
votre retraite.

    Choisissez le PER pour défiscaliser et l’Assurance vie pour sa souplesse.



    Et dans les deux cas  :

    Alimentez chacun des contrats régulièrement pour profiter des opportunités de marché : organisez des versements récurrents (mensuels, trimestriels ou annuels).

    Choisissez bien votre mode de gestion : vous pouvez gérer librement votre plan ou bien choisir de vous faire accompagner par des experts qui, selon votre profil d’investisseurs, piloteront vos investissements et sécuriseront progressivement votre épargne à l’approche de la retraite

    Profitez de votre épargne : avant la retraite, organisez des rachats sur votre contrat d’assurance vie en cas de besoin. À la retraite, puisez dans votre PER.

    Plusieurs modes de sortie sont envisageables selon vos besoins : en capital ou en rente. Certains contrats permettent même de combiner les deux.

    Protégez vos proches  : le Plan d’Épargne Retraite offre les mêmes avantages fiscaux que l’assurance vie en cas de succession avant le passage à la retraite. Le ou les bénéficiaires que vous avez désignés au contrat (conjoint proche, partenaire de pacs, enfant…) est alors exempté de droits de succession et de prélèvements. 
En cas de décès avant 70 ans, chaque bénéficiaire a le droit à un abattement de 
152 000 €, tous contrats confondus, y compris l’assurance-vie. Après 70 ans, l’ensemble des bénéficiaires se partage un abattement unique de 30 500 €, tous contrats confondus, y compris l’assurance-vie.

    Découvrez sans plus tarder les atouts de nos Plans d’Épargne Retraite Lucya, disponible en exclusivité sur notre site !

    Besoin d’être accompagné(e) ?

    Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à définir votre stratégie patrimoniale sur mesure, adapté à votre profil, vos objectifs et votre fiscalité.

    Contactez-nous au 01 44 76 87 60.
    Du lundi au vendredi de 9h00 à 18h30 et le samedi de 9h30 à 13h00 pour les souscriptions.

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